(一)實習主任職掌
　1.實習處掌理全校實習輔導工作。
　2.實習處舉辦實習輔導會議，以實習主任、各科科主任，實習科目教師，以實習主任為主席，         討論有關實習輔導，每學期至少開會一次。
　3.依照課程標準，開設實習課程，擬訂詳細實習計劃，按時實習並配合推動技藝競賽，及技能         檢定以增進教學效果。
　4.辦理學生就業輔導工作。
　5.課程教材，必須與國家建設計劃配合實施並與相關性質之事業機構謀取實施建教合作。
　6.視師資，設備等條件，辦理與學校教育有關之推廣教育與技術合作事項。
　7.擬訂或修訂實習輔導各項辦法。
　8.召開實習會議。
　9.審訂、督導各科實習教學計劃。
　10.審訂、督導各科實習設備與充實設備計劃。
　11.本處承辦各項業務文件表冊。
　12.執行各種有關本處業務。
　13.督導本處所屬各組各科工作。
　14.編列各項實習經費預算。
　15.策劃督導本處有關管制案之執行。
　16.檢查各科實習設備，材料及其安全措施管理工作。
　17.巡視實習場所。
　18.管理實習場所。
　19.督導、考核調配本處所屬工作人員。
　20.協調各組各科及各處有關工作事項。
　21.承辦部局委託辦理之年度重點工作業務。

(二)實習就業組職掌

     一.擬定實習處行事曆及業務工作計畫。
     1.排定實習處行事曆及業務工作計畫。
     2.實習會議公告實習處行事曆及業務工作計畫。
二.協助各科擬定校內、外實習教學計劃並輔導實施。
     1.巡查校內實習課程實施情形。
     2.實習日誌及實習作業抽查。
     3.各科校外實習計畫擬定、送審、執行。
三.各科實習設備安全與衛生管理檢核。
     1.定期實施專業教室安全衛生與環境檢查並紀錄。
     2.會同科主任實施實習安全衛生檢核並紀錄。
     3.彙整專業教室器具修繕保養紀錄表。
     4.彙整廢棄物處理紀錄表。
四.校園職災與危險機械通報。
    1.擬定校園職災處理流程及發生事故通報。
    2.擬定實習場所安全事故申報表。
五.辦理各項技能檢定相關業務。
    1.在校生技能檢報名作業。
    2.定期辦理技能檢定學科模擬考。
    3.協助各科申請術科檢定考場。
    4.辦理在校生丙級學科考試(設置考場及相關作業) 。
    5.辦理全國及在校生術科考試(職類：汽車修護、機器腳踏車修護、自來水管配管、室內配               線、美容、飲料調製、中餐烹調、烘焙食品等設置考場及相關作業) 。
    6.統計乙丙級取得證照人數。
六.召開實習相關會議。
   1.召開實習會議、技藝競賽、技能檢定、業界實習與職場體驗、
      提升學生實習實作、遴聘業師協同教學等相關業務會議。
七.辦理各科技藝競賽。
   1.協助各科技藝競賽報名、住宿差旅等事務申請。
   2.協助各科辦理技藝競賽校內選手初選。
   3.協助各科全國技藝競賽選手培訓、召開相關會議。
八.辦理各科補救教學。
   1.彙整各科補救教學成果。
九.辦理業界實習與職場體驗計畫。
   1.召開會議、撰寫計畫、執行與核銷。
   2.督導各科執行情形。
   3.彙整成果報告。
十.辦理提升學生實習實作能力計畫。
   1.召開會議、撰寫計畫、執行與核銷。
   2.督導各科執行情形。
   3.彙整成果報告。
十一.申辦遴聘業師協同教學計畫。
   1.召開會議、撰寫計畫、執行與核銷。
   2.督導各科執行情形。
   3.彙整成果報告。
十二.辦理教師赴公民營機構研習計畫。
   1.召開會議、撰寫計畫、執行與核銷。
   2.督導各科執行情形。
   3.彙整成果報告。
十三.辦理各科實習教學設備及實習材料請購業務。
   1.協助各科辦理申購業務與核銷。
十四.各科實習教學設備之保養、維護、檢查。
   1.督導各科執行教學設備之保養、維護、檢查。
十五.申辦國教署補助高級中等學校設備更新計畫。
   1.優化實作環境-改善實習教學環境及設施。
   2.充實基礎教學設備。
   3.召開會議、撰寫計畫、彙整成果報告。
十六.辦理國中7、8、9年級生涯發展職業。
   1. 課程安排與執行。
十七.試探課程。
   1.核銷與彙整成果報告。
十八.成立就業輔導委員會。
   1.召開會議、輔導學生就業。
十九.辦理就業安全、就業宣導等專題演講。
   1.與就業中心合作，邀請講師到校實施宣導或專題演講或表演。
二十.辦理畢業生升學就業調查。
   1.請班導師調查畢業學生進路。
   2.彙整畢業生升學就業一覽表。
   3.每年10月呈報公務系統。

         (三)建教組職掌 

               一.申辦作業。
                  1.開發優質建教合作廠商並辦理自評作業。
                  2.提出輪調式及階梯式建教合作教育班申辦作業並接受現場評估作業。
                  3.接受建教合作教育訪視。
                  4.建立良好產學合作關係。
               二.分發作業。
                 1.辦理新生職前教育訓練及說明會。
                 2.配合新生報名情形，辦理模擬面試、廠商面試、職場體驗及分發活動。
                 3.辦理新生基礎訓練。
                 4.協調離退場學生轉介其他事業單位並重新簽定契約。
              三.輔導訪視。
                 1.定期訪視學生職場實習情形，落實建教生輔導機制。
                 2.密切聯繫及拜訪事業單位，若遇學生職場適應不良或表現不佳，立即協同導師及相關人員                      共同輔導處理。
                 3.定期回收並彙整訪視報告、建教生週記及實習考核表。
              四.辦理廠校會議。
                 1.辦理廠校會議，提升建教廠家品質，與優質建教合作廠家繼續保持合作關係，藉由廠校協                      調會議協商溝通，以建立良好產學合作關係利之維繫。